HR Business Partner / Personalleiter m/w/d

Du möchtest Verantwortung im Personalwesen übernehmen und aktiv an modernen HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung eines Unternehmens mitwirken?

Dann freuen wir uns auf Dich!

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Kunden
• Attraktive Vergütung: ab 4000€ brutto/Monat je nach Qualifikation
• Jobrad bzw. Bezuschussung zu Fahrtkosten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche Leistungen (VWL, BAV, BKV)
• Familienfreundlich
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV Anbindung

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften und Management in personalrelevanten Themen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalstrukturen
• Begleitung von Recruitingprozessen und Bewerbermanagement
• Unterstützung bei Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports
• Kommunikation mit internen und internationalen Schnittstellen
• Betreuung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Fragestellungen
• Mitarbeit an Digitalisierungs- und HR-Projekten
• Pflege von Reportings und Excel-Auswertungen

Unsere Erwartungen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich oder als HR Business Partner werden vorausgesetzt
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling müssen vorhanden sein
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, vorzugsweise Italienischkenntnisse